由劳动和社会保障部颁发的人力资源管理从业人员的职业资格证书，鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书上有防伪标志，该证书不需要年检。证书共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

1．1． 培训教材

该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。

2． 考核方式

全国统考每年二次，上半年为5月份，下半年为11月份。

(1) 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3． 报考条件

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(1)高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上；

(2)大专学历，连续从事本职业工作3年以上；

(3)大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

(4)取得本专业或相关专业硕士学位；

(5)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

报考材料：

符合以上报名条件之一，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业
    证书，同时出据本人身份证复印件、学历复印件、1张2寸及1张1寸黑白照片、
    相关工作证明。

(1)学历证书复印件、职业资格证书复印件；

(2)本人身份证复印件、1张2寸及1张1寸黑白照片。

4． 证书效力

该证书由国家劳动和社会保障部认证，是从事人力资源管理工作的上岗证书，
    是该行业从业人员的“就业通行证”。